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CIS企業形象設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業,整個計劃的進行與推展,綜合國內外企業導入CIS企業形象設計的經驗,北京標志設計公司其作業流程大約可分為下列五個階段:

1. 企業實態調查階段

把握公司的現況,外界認知和設計現況,并從中確認企業給人的形象認知狀況。

2. 形象概念確立階段

以調查結果為基礎,分析企業內部、外界認知、市場環境與各種設計系統的問題,來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念,作為CIS企業形象設計設計規劃的原則依據。

3. 設計作業展開階段

根據企業的基本形象概念,轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業與測試調查,確定完整并符合企業的識別系統。

4. 完成與導入階段

重點在于排定導入實施項目的優先級、策劃企業的廣告活動及籌組CIS企業形象設計執行小組和管理系統。并將設計規劃完成的識別系統加以制成標準化、規格化的手冊或文件。

5. 監督與評估階段

CIS企業形象設計的設計規劃僅是前置性的計劃,如何落實建立企業的形象,必須時常監督評估,以確保符合原社定的企業形象概念,如發現原有設計規劃有所缺陷,應提出檢討與修正。

文章來自:http://www.aiynqk.icu/article/96.html

標簽:設計公司,標志設計,品牌策劃,VI設計,北京標志設計公司


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