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VI設計——讓企業理念視覺化 

    VI設計意義在于將文本格式的企業理念,一個成熟的企業家應當清醒地意識到 VI 設計絕不是可有可無或是為企業涂脂抹粉、裝點門面。最準確有效的轉化成易于被人們識別、記憶并接受的一種視覺上的符號系統;與文本格式的系統中存在有語法、修辭、等規則一樣,視覺格式的系統里,也有著自己的獨立的法則和規范,不是任何未經訓練的專業人士都可以玩的簡單游戲。 

    VI設計-利用平面設計等手法將企業的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果;企業作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經營及生存的經濟環境和社會環境相互區別、聯系和溝通的最直接和常用的信息平臺。 VI 設計的視覺形象識別(Visual Identiti )下文簡稱 VI 指在企業經營理念的指導下。 VI設計也就是說一個企業無論是否制定了 VI 設計也無論其所制定的 VI 設計 否成功,企業視覺形象Corpor Visual Image 與企業視覺形象識別.


    VI 設計并不是一個概念。前者是企業與生俱來的客觀存在要素。該企業的企業視覺形象都是存在只不過是好壞的差異罷了而好的企業視覺形象則無疑是依賴于一套優秀的 VI 設計。 一個優秀的 VI 設計對一個企業的作用應在于: 確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業的市場定位,1 明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征。屬企業的無形資產的一個重要組成部分; 以形象的視覺形式宣傳企業; 2 傳達該企業的經營理念和企業文化。 使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度; 3 以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶。 提高企業士氣。 4 提高該企業員工對企業的認同感。 

    沒有VI設計對于一個現代企業來說,因此。就意味著它形象將消失在茫茫的商海之中,讓人辨別不清;就意味著它一個沒有靈魂的賺錢機器;就意味著它產品與服務毫無個性,消費者對它若即若離;就意味著團隊的渙散和低落的士氣。 由于對 VI 設計缺乏專業的認識,從企業的決策者這方面來看。不少企業的決策者們謀劃和確定企業的 VI 設計系統時不是把它作為一項對企業的發展有著舉足輕重的地位的系統工程,而是匆忙上馬、敷衍了事,或是完全憑借個人品味和好惡,對設計師的提案給予過分 “ 指導 ” 和干涉(大部分情形下,設計師為了確保設計項目不流失而無原則地屈從于這種 " 指導 " 和干涉)因此導致了非常不具專業水準的甚至是失敗的 VI 發生,從而對企業的經營和產品的營銷都產生了極其負面(潛在影響。必需認同,這種影響在國商品經濟尚不未育完全的情況下似乎

表現得尚不明顯。 VI設計企業家們作為企業的經營者或創始人比設計師們更加準確地把握著企業的理念。然而在企業的決策者的頭腦中,不能否認。這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在企業的決策者之所以要請設計師來進行VI 設計,無非是要將文本格式的企業理念視覺化。 

    所以VI設計的存在是一種對于企業生存的必然,對其企業發展有著深遠意義的影響。

文章來自:http://www.aiynqk.icu/article/53.html

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